Terug

Armoedesensitiviteitsscan

Tijdens een gesprek wordt aan de hand van gerichte vragen in kaart gebracht hoe uw bedrijf scoort op 7 topics. Elk van deze topics betreft een belangrijk aspect in de duurzame tewerkstelling van mensen in armoede. De scan vraagt om een tijdsinvestering van 2 à 3u. Rond de tafel zitten bv. de HR-directeur, een leidinggevende, een regioverantwoordelijke, een ploegbaas, de vertrouwenspersoon, iemand van de payroll…
De resultaten van het gesprek worden nadien door ons verwerkt in een document van 10 pagina's waarin de score op elk van de 7 topics toegelicht wordt.

De scan is de opstap om gericht werk te maken van een meer armoedesensitieve aanpak waardoor u resultaten zult boeken op retentie en absenteïsme. Kijk naar de workshops die we hiervoor ontwikkelden.
En weet: wat goed is voor mensen in armoede is goed voor alle medewerkers van het bedrijf!

Download hier de armoedesensitiviteitsscan.

Volg ons


Blijf op de hoogte

Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief

Steun ons nu

Uw steun helpt mensen om een toekomst uit te bouwen en de strijd aan te binden met armoede en sociale uitsluiting. Help mensen in armoede zichzelf te helpen.

Steun ons
Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikersgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord.  Lees meer.