Vorming
Op zoek naar meer inzicht in armoede bij jouw organisatie, naar manieren om mensen in armoede te bereiken of beter vooruit te kunnen helpen? Of wil je als werkgever een gerichte aanpak om kwetsbare werknemers aan de slag te krijgen of te houden? Wil je inzetten op duurzame en inclusieve tewerkstelling? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Inzicht in armoede
Wat is armoede nu eigenlijk? En zie je dat aan iemand? Hoe kan je iemand helpen? Het Netwerk tegen Armoede biedt een vorming van drie dagen aan om een beter zicht te krijgen op wat armoede betekent. Tijdens deze vorming krijg je inzicht in de leefwereld van mensen in armoede en theoretische kaders om zowel je eigen visie als die van mensen in armoede te begrijpen. We koppelen theorie aan praktijk om zo jouw werking te versterken. Bij het Netwerk tegen Armoede geven we steevast vorming met een ervaringsdeskundige. Dat is een persoon die armoede van dichtbij meemaakt of mee heeft gemaakt.
Themavormingen: Vrijetijdsaanbod
Werk je in de vrijetijdssector? Dan zijn onze themavormingen perfect voor jou. In themavormingen zit je samen met mensen uit dezelfde sector. Op maat van jouw sector geven we inzicht in armoede en concrete tips voor jouw praktijk. Momenteel staat de vorming voor vrijetijdsaanbieders open.
Vormingen op vraag
Indien uw organisatie regelmatig cliënten, leerlingen … treft die in een kwetsbare situatie leven, begeleidt het Netwerk tegen Armoede u graag om armoedebestrijding in uw visie te integreren. Aan de hand van vorming en overleg komen we samen tot een vorming op maat.
Armoede op de werkvloer
Als werkgever heeft u te maken met diversiteit op de werkvloer. Werknemers met een armoedeproblematiek zijn daarbij een bijzondere doelgroep.
Hoe kunt u als werkgever in alle vertrouwen en zonder te stigmatiseren ook voor werknemers met een armoedeproblematiek zorgen voor duurzame tewerkstelling?