Als werkgever heeft u te maken met diversiteit op de werkvloer. Werknemers met een armoedeproblematiek zijn daarbij een bijzondere doelgroep. Volgens de laatste gegevens van StatBel lopen meer dan 2,1 miljoen Belgen het risico op armoede of sociale uitsluiting.

Een armoedegevoelig HR-beleid versterkt werknemers én werkgevers.

WorkOut Poverty deelt expertise met bedrijven en zoekt samen naar antwoorden en oplossingen. De corporate community zorgt er samen met de werkgever voor dat een job een hefboom uit armoede kan zijn.